M Moser Associates переосмыслила Шанхайский центр исследований и разработок DuPont как сеть взаимосвязанных кварталов, используя местные рекомендации и стратегию рабочих мест для поддержки сотрудничества, гибкости и будущего роста.
Шанхайский центр исследований и разработок DuPont не испытывает недостатка в технических знаниях. Задача, стоящая перед M Moser Associates, заключалась в том, как создать рабочее место, способное поддерживать связи между людьми и дисциплинами, которые в первую очередь способствуют инновациям.
Продолжение истории под рекламой
Проект, занимающий площадь 3492 квадратных метра в существующем лабораторном здании, включал в себя полную трансформацию рабочего места DuPont для лучшей поддержки сотрудничества, гибкости и будущего роста. Существующая среда стала неэффективной, что ограничило возможности команд для взаимодействия и более гибкие способы работы. Вместо простого обновления отделки или установки новой мебели проект начался с более широкого вопроса: как рабочее место может лучше поддержать амбиции организации в области инноваций, устойчивого развития и цифровизации?
Ответ появился благодаря сочетанию стратегии на рабочем месте, пространственного планирования и местного повествования.
Тесно сотрудничая с DuPont, М. Мозер разработал более открытую и адаптируемую среду, которая подходит для различных режимов работы: от целенаправленных индивидуальных задач до совместного решения проблем и неформального обсуждения. Признавая, что многие сотрудники были новичками в гибких методах работы, проект вышел за рамки проектирования и включил анализ рабочего места, взаимодействие и поддержку после трудоустройства, чтобы помочь командам адаптироваться к новым способам работы.
Продолжение истории под рекламой
Связанный: Новая входная дверь педиатрической помощи в Вестмиде
То, что могло показаться сложной плитой пола, стало одной из определяющих сильных сторон проекта. Большой квадратный план и относительно низкая высота потолков (2,7 метра) представляли собой явные ограничения, но также давали возможность переосмыслить организацию пространства.
Продолжение истории под рекламой
Вместо того, чтобы рассматривать рабочее место как сплошной офис открытой планировки, М. Мозер разделил его на ряд взаимосвязанных кварталов. Каждая зона служит определенной цели, оставаясь при этом связанной через общие пространства и маршруты передвижения.
У входа посетители попадают на небольшую площадь, предназначенную для поощрения неформального общения. Дальше внутри большая площадь для сотрудников действует как социальный центр на рабочем месте, предоставляя пространство для собраний, сотрудничества и обмена. Все вместе объединяет центральный маршрут движения, известный как «Бульвар Дюпон», который устанавливает четкий ритм и ощущение движения по всему этажу.
Дизайн также выходит за рамки самого рабочего места, черпая вдохновение из городской среды Шанхая. Вместо того, чтобы полагаться на явные тематические жесты, проект включает отсылки к городу через ряд узнаваемых пространственных моментов.
Колонна у входа превратилась в стилизованный платан, напоминающий культовые усаженные деревьями улицы Шанхая. В других местах такие достопримечательности, как здание Укан и местные формы маяков, служат визуальными ориентирами на рабочем месте, помогая сотрудникам сориентироваться и создавая естественные моменты для паузы и взаимодействия. Переговорные комнаты и более тихие помещения вдохновлены рекой Хуанпу, историческим Шанхаем и местными узорами текстиля, привнося разнообразие и ощущение места во всем интерьере.
Важно отметить, что эти ссылки интегрированы в повседневную жизнь на рабочем месте, а не рассматриваются как декоративные дополнения, закрепляющие индивидуальность, не подавляя практические требования окружающей среды.
За кулисами происходит ряд инженерных обновлений, поддерживающих производительность рабочего места. Акустические улучшения снижают уровень шума в здании лаборатории, а обновленные стратегии освещения реагируют на различные рабочие условия, сводя к минимуму блики и зрительное утомление. Системы кондиционирования, подачи свежего воздуха и электропитания были спроектированы с зональным контролем, что дает пользователям большую гибкость и одновременно повышает эффективность работы. Инфраструктура противопожарной защиты также была модернизирована для поддержки будущего расширения.
В результате получается рабочее место, которое больше похоже не на один офис, а на объединенную сеть пунктов назначения. Объединив стратегию рабочего места, городские ориентиры и технические характеристики, M Moser создал среду, которая поддерживает как повседневные реалии работы, так и долгосрочные амбиции DuPont.
Для компании, ориентированной на инновации, наиболее значительной трансформацией может быть не само физическое пространство, а возможности, которые оно создает для людей, чтобы общаться, сотрудничать и вместе разрабатывать новые идеи.
М Мозер Ассошиэйтс
mmoser.com
Фотография
Эдвард Ши