Проходя мимо строительных площадок в Индии, нередко можно увидеть множество работающих женщин. С сари, заправленными в бедра, с цветами в волосах и с определенной выдержкой, которая, несомненно, придает сил, эти женщины не выполняют домашние обязанности на месте, как можно было бы обычно подумать. Скорее, они везут бетон, переносят кирпичи и замешивают раствор, формируя сами кости зданий, составляющих ткань Индии.
На протяжении веков почти на всех строительных площадках по всей Австралии и во многих западных странах было нормой доминирование мужчин. Хотя за последние несколько лет наблюдался медленный и долгожданный сдвиг в сторону женщин, входящих в состав рабочей силы на местах, похоже, есть много уроков, которые можно извлечь, рассмотрев роль, которую женщины-работницы играли в таких странах, как Индия, на протяжении многих столетий. Поговорив со Шрину Мукерджи, содиректором архитектурной практики The Vrindavan Project в Дели, мы можем начать понимать, какова именно роль женщин на индийских строительных площадках – и, что, возможно, самое главное, чему может научиться Австралия. от них.
Поскольку многие индийцы заняты в сельскохозяйственном секторе, их занятия носят сезонный характер, а доход непредсказуем и не обязательно стабильен. Хотя правительство Индии является одним из крупнейших наблюдателей за сельскохозяйственными угодьями, индустрия городского строительства представляет собой быстрорастущую сферу с постоянно растущими возможностями для индийских рабочих. Шрину рассказывает, что, как и многие современные индийские архитектурные практики, «Проект Вриндаван» «имеет тенденцию сотрудничать с местными подрядчиками, которые обычно набирают рабочих из своих деревень. Эти рабочие и квалифицированные каменщики часто приезжают на стройку целыми семьями, иногда даже приводя с собой детей».
Строительная отрасль построена на общем понимании того, что в определенное время года рабочие возвращаются в свои деревни на сезон сбора урожая. Благодаря такой гибкости, учитываемой в графиках строительства, многие рабочие семьи имеют возможность вести двойную жизнь. «При низком уровне грамотности и высоком имущественном неравенстве любая работа в строительстве рассматривается как бонус», — говорит Шрину, добавляя, что «любой дополнительный доход всегда приветствуется для женщин в Индии».
«Существует отчетливое ощущение «достоинства в труде», которое женщины на стройках носят как знак почета», — добавляет Шрину. Почти всегда постоянные члены строительной бригады, эти женщины постоянно вносят свой вклад на протяжении всего проекта, в то время как одинокие мужчины, как правило, более мигрируют, и их работодатели перемещают их с одного объекта на другой. Именно постоянство женщин на строительных площадках способствует развитию чувства дома и семьи в каждой проектной команде.
«Архаичная кастовая система также играет роль в ограничении женщин определенными положениями, где даже наличие институциональных резерваций на самом деле не обеспечивает лучших возможностей для тех, кому повезло меньше в массовом масштабе», — говорит Шрину. «Чаще всего женщины приезжают из сельских районов нашей страны или мигрируют из менее развитых государств. Иногда младших девочек вербуют их матери, которые также работают на месте и постоянно находятся под строгим надзором».
В отличие от западных строительных площадок, женщины быстро оказываются на руководящих должностях, а также обеспечивают безопасность и безопасность новым работницам-женщинам, в рабочей силе, в которой в противном случае доминировали бы мужчины. Довольно часто на объекте также присутствуют члены семей мужского пола более молодых работниц. По наблюдениям Шрину она описывает эту динамику на строительных площадках как «среду социального обучения, которая функционирует как микродеревня, которая учит женщин ориентироваться не только в трудовой работе, но и в обществе».
Если посмотреть на возможности развития женщин в западной строительной отрасли, то картина совершенно иная. Джорджия Байерс — менеджер строительного проекта в австралийской строительной компании Simbuilt. Она рассказывает, что многие «правительственные и отраслевые инициативы были сосредоточены на трудоустройстве, наборе и удержании женщин в строительной отрасли, что способствовало увеличению числа женщин на более крупных объектах, финансируемых государством». Однако помимо этого остается мало средств для органического вступления женщин в эту рабочую силу. На западных строительных площадках Грузия говорит, что «женщины решительны, целеустремленны, жизнестойки, страстны и уверены в себе. Женщины, которые приходят в строительную отрасль, знают, во что ввязываются. В такой отрасли, где доминируют мужчины, женщины часто чувствуют себя в меньшинстве и неуслышанными; природа этого требует от женщин уверенности и откровенности».
Связанный: Знакомьтесь, светило INDE, Шимул Джавери Кадри
Размышляя о своем собственном опыте, Джорджия отмечает, что, продолжая развиваться в отрасли, она стала чувствовать себя более комфортно и уверенно в своих знаниях в области строительства. «Я смогла говорить уверенно, что помогло мне заслужить уважение среди специалистов», — говорит она. Однако «по-прежнему жаль, что женщинам приходится демонстрировать свои знания и понимание больше, чем мужчинам», — отмечает Джорджия.
Дальнейшее профессиональное образование дает австралийским женщинам возможность карьерного роста и заработка больше денег. Традиционно Грузия отмечает, что «специалисты десятилетиями работали над инструментами, чтобы учиться и совершенствоваться в своей работе. В наши дни люди, работающие на рабочих местах, чаще посещают TAFE или профессиональное обучение с самого начала своей карьеры параллельно с работой, так что технические и практические знания формируются одновременно».
В Индии только женщины, работающие в крупных корпоративных застройщиках, могут пройти дополнительное обучение и семинары, которые помогут повысить их позиции в строительных организациях. В отличие от западных стран, инвестиции в образование и карьерный рост не являются тем, чем заинтересованы большинство мелких индийских подрядчиков. «Будучи развивающейся страной с обществом, которое имеет ограниченный доступ к более широким возможностям, женщины в нашей строительной рабочей силе, похоже, также не стремятся к офисным должностям», — добавляет Шрину, описывая, как идея работы в офисе, возможно, пугает. многим индийским женщинам.
В Индии женщины «носят тяжелые предметы, в том числе кирпичи и мешки с цементом, идеально балансируя на голове, ловко перемещаясь по опасным неровным поверхностям, взбираясь по лестницам и поднимаясь на строительные леса», — делится Шрину, подчеркивая, что выносливость и тяжелая атлетика, присущие мужчинам, являются сильно прозападная концепция. Традиционно профессии и рабочие роли в западных странах стереотипно воспринимаются как «мужская работа» из-за физического характера работы. По словам Джорджии, это понятие до сих пор разрушается в австралийской строительной отрасли. Поскольку многие женщины заняты на офисных строительных работах, кажется, что можно многому научиться у семейного духа и неотъемлемых ролей индийских женщин, которые на протяжении веков были внедрены на строительных площадках по всей Индии.
Читайте об этом проекте в Раджастане