Джейкоб Олсен, сотрудник DKO, находится в офисе в Мельбурне, опираясь на экран на своем черном кресле Sayl. Майкл Дрешер, партнер DKO – Interiors, звонит из конференц-зала офиса в Брисбене, позади него в нежном оттенке серого цвета простираются ряды знакомой парусообразной формы. Разные города, разные офисы, разные цвета, один и тот же неповторимый силуэт: привлекающее внимание сиденье, похожее на светотехнику, а не на офисную мебель.
Созданный Ивом Беаром удостоенный наград дизайн Сайла, вдохновленный подвесным мостом, невозможно не заметить, он закрепляет коллективную идентичность DKO последовательностью и мгновенной узнаваемостью.
Дизайнерский стул
Эта неотразимая эстетика, безусловно, сыграла свою роль в решении DKO выбрать Sayl, когда их офис в Сиднее впервые расширился более десяти лет назад. «Поскольку всем приходится сидеть, это было первое, во что мы хотели инвестировать», — вспоминает Майкл.
Благодаря своей приятной видимой структуре, подкрепленной доступной ценой и насыщенной цветовой гаммой, Sayl показался естественным выбором для офиса дизайнеров интерьера и архитекторов. Но, как отмечает Майкл, в этой поразительной форме есть нечто большее, чем кажется на первый взгляд. «На это не просто приятно смотреть», — говорит он. «Вы действительно можете увидеть, как работает кресло и где оно поддерживает вашу спину. И это, я думаю, подсознательно помогает вам сидеть лучше».
Форма, функциональность и гибкость
Именно эта двойственность формы и функции является причиной того, что спустя более десяти лет с момента принятия первой спецификации Сэйл теперь является главным председателем всех австралийских офисов DKO. Его легкая конструкция — такая же удобная, но более компактная, чем у других знаковых рабочих кресел, таких как Aeron или Mirra 2, — позволяет командам сидеть так, как они работают: гибко.
В этой динамично развивающейся архитектурно-дизайнерской фирме нет двух одинаковых офисов, людей, дней или даже часов. Майкл, который регулярно путешествует между студиями по всему региону, видит, как это проявляется среди более чем 250 человек, участвующих в практике.
«Мы занимаемся архитектурой, дизайном интерьера, ландшафтом, а затем, очевидно, есть финансы, маркетинг, HR и администрация», — говорит он, добавляя, что, хотя некоторые люди могут работать в одном офисе постоянно, другие прилетают или работают неполный рабочий день. «Повседневная жизнь каждого человека очень разная, и мы постоянно меняем то, как сидим на стульях».
Свобода летать
Его привычки? Показательный пример. «Когда я говорю по телефону, я склонен откидываться назад», — делится Майкл, объясняя, что это способ отключиться от цифрового интерфейса, сделать паузу и сконцентрироваться на разговоре, прежде чем он снова наклонится вперед, чтобы сделать набросок.
Он никогда не сидит подолгу в одной и той же позе, а когда и сидит, то не всегда за столом. «Команда дизайнеров интерьера любит собираться над образцом материала или источником вдохновения», — улыбается Майкл, указывая на угол офиса позади Джейкоба. «Они все как бы крутятся на стуле, подтягиваются, а затем разворачиваются и возвращаются обратно».
В то время как более прочные офисные стулья могут ограничивать пользователей их рабочими местами, легкая форма Сэйла обеспечивает свободу передвижения, которая, добавляет Майкл, «просто позволяет им летать». Для Джейкоба, который проводит большую часть своего дня, управляя повседневными проектами и переключаясь между САПР, документацией, звонками и быстрыми разговорами с коллегами, эта плавная способность двигаться заставляет кресло чувствовать себя «продолжением вас».
Эта легкая плавность – в том, как кресло отражает естественные движения человеческого тела, в том, как легко оно скользит по офисному полу и насколько легко оно адаптируется к различным задачам – и является тем, что оба дизайнера считают отличительным признаком того, что вы сидите лучше всего.
Тот же стул, разные приятные места
Но дело не только в том, что Сэйл движется – дело в том, что у каждого он движется по-разному. «Это работает для многих типов телосложения», — говорит Джейкоб о инклюзивности Сэйла. «У нас у всех один и тот же стул, и каждый может найти свое любимое место».
Эта справедливость распространяется как на города, так и на стили работы. Сотрудники, которые регулярно путешествуют между студиями, могут рассчитывать на то, что зайдут в другой офис DKO и найдут то же самое место, ожидающее их – знакомое по ощущениям и открытое для их собственных причуд и ритуалов. По мнению Джейкоба, нескольких интуитивных регулировок Сэйла — высоты, наклона и подлокотников — достаточно, чтобы каждый человек мог легко настроить свой собственный вариант удобного сидения и чувствовать поддержку.
«Спинка на самом деле не имеет особых регулировок, она просто имеет естественный наклон», — с энтузиазмом говорит он. «А когда я откидываюсь назад, мне не нужно беспокоиться о том, чтобы поднять или опустить поясничную опору; подвеска просто адаптируется к тому, как я двигаюсь и сижу». И хотя некоторые не могут представить свой рабочий день без адаптируемых подлокотников Сэйла, он предпочитает их вообще убрать, чтобы получить еще большую гибкость при передвижении.
Адаптируемый, устойчивый, постоянный
Способность Sayl оставаться неизменной, в то время как каждый человек утверждает, что она полностью принадлежит ему, лежит в основе ее давнего присутствия в созвездии офисов DKO. С тех пор, как появилась первая спецификация офиса в Сиднее, практика выросла и разнообразилась, в то время как стулья Sayl просто продолжали существовать.
«Люди раскачиваются на них, откидываются назад и кладут на них вещи», — смеется Майкл. «Они действительно подвергаются интенсивному использованию каждый день. Поэтому то, что они по-прежнему работают абсолютно нормально спустя 10 лет, — это просто феноменально. Я не могу вспомнить ни одного случая, когда нам пришлось бы отдать их в сервисное обслуживание».
Этот непосредственный опыт стойкости Сэйла также меняет тон разговоров DKO с клиентами. «Когда мы рекомендуем для проектов произведения Сэйла или других произведений Германа Миллера, мы опираемся на жизненный опыт», — объясняет Майкл. «Для нас возможность сказать: «Эти стулья у нас уже 10 лет» — это настоящее свидетельство как Сэйлу, так и Герману Миллеру».
Купите один раз, купите хорошо
Эта долговечность естественным образом выливается в более широкий разговор об устойчивом развитии и жизненном цикле – то, что DKO формализует через свою собственную внутреннюю рабочую группу по устойчивому развитию и делает основным элементом всех взаимодействий с клиентами. Для них выбор стула, который будет служить долго и поддается ремонту, а не замене, является важным экологическим выбором. «Идея в том, что вы покупаете это один раз и покупаете хорошо», — говорит Джейкоб. «Вот как мы все можем сыграть небольшую роль в повышении устойчивости».
Такие инновации, как дематериализованный дизайн Сэйла или включение океанского пластика в некоторые компоненты кресла, также создают осязаемую, почти обезоруживающую историю. «Это отличный разговор с клиентами, которые, вероятно, никогда не задумывались о том, что из морского пластика можно сделать офисный стул, на котором они сидят», — с энтузиазмом говорит Майкл.
Таким образом, хотя сильная эстетика Сейла, возможно, и является тем, что в первую очередь соблазняет коллективную дизайнерскую чувствительность, стул оказывается гораздо большим, чем просто объектом формы. «Это лучший баланс практичности, красоты и удобства», — говорит Майкл. Десять лет спустя, в разных городах, организациях и способах работы, именно этот баланс сохраняет один и тот же яркий силуэт динамичным и постоянным во всех офисах DKO. Независимо от того, удобно ли откидываться назад или скользить между столами, чтобы поделиться искрой вдохновения, Сэйл легко поддерживает сотрудников DKO, пока они сидят лучше всего и двигаются – плывут, текут и летят – в течение рабочего дня.
Нажмите здесь, чтобы найти ближайшего дилера Herman Miller и узнать больше о стуле Sayl.