WorkTech25 Sydney объединяет профессионалов из стратегии рабочего места, дизайна, технологий и недвижимости, чтобы изучить будущее работы. В Центре понимания клиентов Telstra, проницательный центр Customer, в течение всего дня представлены основные переговоры, панельные дискуссии и тематические исследования, посвященные созданию среды, где люди процветают. Ключевые темы включают гибридные рабочие модели, дизайн рабочего места, управляемый данными, сообщество и принадлежность, а также проектирование для будущих поколений. Участники взаимодействуют с новыми исследованиями, практическими стратегиями и новыми идеями о том, как рабочее место может поддерживать творчество, благополучие сотрудничества и цели организации.
Мероприятие дает представление о том, как развивающиеся ожидания и цифровые преобразования меняют, где и как работает работа. Накануне WorkTech25 мы поговорили с Симоной Оливером, директором и директором группы Living + Working, и Патрисией Бондина, главного и национального руководителя дизайна для внутренней архитектуры. Оба будут представлять архитектуру на мероприятии этого года.
Timothy Alouani-Roby: Расскажите, пожалуйста, о своем участии в Worktech Sydney 2025-о чем вы будете говорить?
SO & PB: Мы модерируем мероприятие, представляя докладчики и события дня, а также делимся своими собственными идеями на рабочем месте.
В чем разница между рабочим местом, где люди процветают, и тем, где люди сдерживаются?
Мы находим рабочее место, где люди процветают, предназначено для расширения возможностей — поддержки автономии, связи и благополучия через пространство, культуру и технологии. Это место, где люди обогащены приходом в офис. Напротив, рабочее место, которое сдерживает людей, обычно пренебрегает этими предметами первой необходимости, создавая среды, которые подавляют энергию, ограничивают сотрудничество и не вдохновляют.
Насколько важен хороший дизайн для облегчения процветающего рабочего места?
Хороший дизайн необходим для процветающего рабочего места — это эмпирический двигатель, который стимулирует производительность, культуру и благополучие. Это не должно быть об эстетике — сообщество дизайнеров часто впадает в эту сферу проецирования мастерства дизайна — но о энергии, которую может создать место. Отличное место для работы формирует то, как люди соединяются, фокусируются и чувствуют, превращая физическое пространство в катализатор инноваций и принадлежности. В лучшем случае, дизайн рабочего места не просто поддерживает работу — он вдохновляет ее.
Связанный: совместный дизайн с Studio Pourtscap
Как ваша роль дизайнеров перекрывается и переплетается с экспертами на рабочем месте из других областей, например, психология?
Партнеры -специалисты в значительной степени являются нормой в дизайне на рабочем месте, и наши команды постоянно развиваются, чтобы принять разнообразный вклад в результат. Мы работаем в творческих партнерских отношениях для большинства наших проектов. Мы регулярно сотрудничаем со стратегами, менеджерами по изменениям, экспертами по циркуляльности и устойчивому развитию, аналитиками данных, дизайнерами бренда и опыта, консультантами коренных народов и специалистами по разнообразию и включению — каждый из которых приносит критические перспективы, которые обогащают дизайн и влияние рабочей среды.
Как вы взаимодействуете с данными в формировании своего подхода к дизайну рабочего места?
Данные — это мощный объектив, с помощью которого мы понимаем, как люди используют пространство, что они ценят, и где существует трение или возможности. Это также может подтвердить то, что мы интуитивно знаем как дизайнеры. Мы комбинируем понимание занятости, поведенческую аналитику и качественную обратную связь для формирования рабочих мест, которые являются не только эффективными, но и глубоко человеческими. Мы любим опрос на рабочем месте!
Что удерживает в будущем, и как вы ожидаете развития взглядов на поколения?
Это большой вопрос! Будущее работы определяется рабочей силой из пяти поколений и растущими ожиданиями в отношении гибкости, цели и подлинности-особенно от молодых поколений, которые рассматривают работу как расширение своих ценностей. По мере того, как ИИ решают обычные задачи, рабочие места должны стать более инклюзивными, адаптивными и человеческими — поддерживая творчество, связь и непрерывное обучение. Как дизайнеры, мы должны быть ловкими и далеко идущими в нашем подходе, чтобы оставаться впереди массовой кривой изменений, влияющих на нашу трудовую жизнь.
Насколько важно сообщество и связь?
Сообщество и связь являются фундаментальными для процветающего рабочего места — они способствуют принадлежности, стимулируют сотрудничество и укрепляют доверие, которое лежит в основе высокой производительности. Во все более гибридном и цифровом мире проектирование значимого человеческого взаимодействия никогда не было более критическим. Это особенно верно для «пропавшей средней» когорты — начинающих лидеров, которые часто наименее заметны и труднее всего привлечь, но управляют «Инженерным отделением» для большинства организаций.
Что вы надеетесь, что участники заберут у этого года?
WorkTech Sydney будет выявить невероятную программу из лучших и самых ярких умов в отрасли. Каждый будет что -то для всех — так много, чтобы узнать по всем технологиям, дизайну, стратегии на рабочем месте и развивающемся будущем работы. Я надеюсь, что участники оставят вдохновленные, вооруженные свежими идеями и мотивированы, чтобы бросить вызов тому, как мы думаем о рабочих местах будущего.
WorkTech25 Сидней
worktechevents.com
Архитектуру
Architectus.com.au
Далее: Hub, Perth By Architectus